Cómo escribir una carta de agradecimiento por una oferta de trabajo

Su nota de agradecimiento es una oportunidad para reflejar su personalidad mientras muestra sus habilidades de comunicación de forma abreviada. Después de su entrevista, es su última oportunidad de hacer que la historia de su marca personal sea memorable y relevante para el mandato de contratación de su entrevistador.

El trabajo

«Creo que los solicitantes deben enviar notas de agradecimiento», le dijo a CNBC Make It, Alicia M. King, directora de gestión e inclusión del talento de la Sociedad de Directores de Recursos Humanos. «Los gerentes de recursos humanos y el equipo de entrevistas realmente los leen y muestran que un candidato está realmente involucrado en el puesto e interesado en trabajar para la empresa». Las notas de agradecimiento escritas a mano son ideales, pero ahora se considera aceptable enviar una nota de agradecimiento por correo electrónico para una ocasión urgente. Por ejemplo, le gustaría enviar un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista de trabajo para asegurarse de que se recibió su nota antes de que se tomara la decisión final de contratación.

Es esa época del año en la que se nos recuerda que debemos practicar la gratitud. Lo más importante es considerar lo que le gustaría ver en una nota de agradecimiento para una entrevista de trabajo. Quería enviarle esta carta para mostrarle gloria oracion mi agradecimiento por la cantidad de tiempo, energía y pensamiento que dedicó a mis sesiones de entrevistas y, en última instancia, a mi oferta de trabajo. El propósito de su correo electrónico o carta es mostrar gratitud.

También lo mantiene en la mente de aquellos con quienes se reunió mientras consideran a otros candidatos. El tipo de correo electrónico de agradecimiento que escriba dependerá del tipo de empresa con la que se entrevistó.

Y debido a que la mayoría de los candidatos no se molestan en enviar un agradecimiento bien escrito, sus posibilidades de destacar aumentan razonablemente. Los profesionales con visión de futuro saben que cualquier oportunidad de ampliar su conjunto de habilidades es un regalo. Asegúrese santa misa de ofrecer una nota de gratitud por permitirle complementar sus habilidades comerciales con eventos patrocinados por la empresa. Con suerte, el empleador responderá a su correo electrónico o carta para programar una segunda entrevista, o mejor aún, ofrecerle el trabajo.

Cómo responderle a un reclutador si quiere el trabajo

• Si decide aceptar el puesto, es de buena educación que escriba una carta de agradecimiento por una oferta de trabajo.
• Una carta de agradecimiento por una oferta de trabajo es para el gerente de contratación o la persona que lo contrató.
• Incluso en una economía sólida, determinar qué trabajo ofrece la seguridad financiera que necesita y el avance profesional que desea puede ser un desafío.
• Debe transmitir su agradecimiento por la oportunidad y su entusiasmo por unirse al equipo.
• Comenzará con el pie derecho en su nuevo trabajo al extender este gesto amable y profesional a su nuevo empleador.

Por supuesto, hay otras razones por las que no enviar una nota de agradecimiento nunca es una buena idea, pero no voy a profundizar en la discusión de esas razones. En esta publicación, me enfocaré en algo que es peor que no enviar una nota de agradecimiento: enviar una nota de agradecimiento débil e impersonal. Elimina gran parte de la importancia del gesto y, lo que es peor, transmite que no considera a los entrevistadores lo suficientemente importantes como para invertir tiempo en escribir una nota personalizada. Si bien una nota de agradecimiento no puede cambiar una decisión de contratación, siempre puede mejorar sus posibilidades de tener un impacto. Puede contribuir a la impresión que el gerente de recursos humanos tiene de usted mientras aún está fresco en su mente.

Cuando revisa qué incluir en su nota, puede escribir una carta contundente que tenga un impacto en el equipo de contratación. En este artículo, discutimos qué incluir en una carta de agradecimiento posterior a la entrevista y proporcionamos ejemplos para ayudarlo a comenzar.

Estoy muy contento de informarles que acepto la oferta con mucha ilusión. Veo mi nuevo puesto como una gran oportunidad para ser parte productiva de un equipo que ya es altamente competente. Cuando envíe un correo electrónico o una carta agradeciendo a su empleador y aceptando su oferta de trabajo, no debe entremezclar ningún otro detalle que pueda tener con respecto a su carta de oferta.

A todos les encanta sentirse apreciados, por lo que las notas de agradecimiento siguen siendo una forma importante de expresar su gratitud. Envíe una nota de agradecimiento escrita a mano dentro de las 24 horas posteriores a una entrevista o reunión. Para ser puntual, está bien enviar un correo electrónico rápido, pero eso nunca debe reemplazar una nota escrita a mano.

Si no ha recibido respuesta del gerente de contratación, es aceptable hacer un seguimiento de una entrevista mediante una llamada telefónica, pero asegúrese de esperar unos días. Nunca es apropiado llamar a diario o semanalmente para tomar una decisión. Las cartas de agradecimiento después de la entrevista deben incluir ciertos puntos, confirmaciones y la oración crucial de agradecimiento. Estos breves siete consejos sobre cartas de agradecimiento para entrevistas le ayudarán a pulir su nota y demostrarle al jefe que tiene lo necesario para hacer avanzar su empresa. Es un gran honor y reconocimiento agradecerle la oferta de trabajo para el puesto xyz en su empresa.

Una vez que decida que quiere el puesto, llame a la empresa para informarles que quiere el puesto. Al mismo tiempo, envíeles una carta de aceptación o un correo electrónico. Esta es una pregunta común y, para aumentar la confusión, algunas personas incluso recomiendan enviar ambas, así que, ¿qué debe hacer? En primer lugar, déjeme aclarar una cosa: enviar un correo electrónico de agradecimiento dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista es algo que yo llamaría obligatorio. Si está pensando en escribir una nota de agradecimiento para enviarla por correo, lo cual es genial, el tiempo ideal de espera es de 1 a 2 días.

Esto inicia su relación con su nuevo empleador con el pie derecho. Demuestra que aprecia todos los esfuerzos que hizo el equipo para entrevistarlo, responder cualquier pregunta que pudiera haber tenido y obtener una oferta que deseaba. Es sorprendente cuántos candidatos a un puesto no se molestan en enviar una nota de agradecimiento, porque realmente causa una impresión positiva en los empleadores. Es un paso simple y puede separarte de candidatos igualmente calificados que no envían un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista. Y sí, debe escribir un mensaje de agradecimiento después de una entrevista en video, tal como lo haría en una reunión en persona.

Enviar una carta de agradecimiento después de recibir una oferta de trabajo puede hacer que se destaque como profesional. El envío de este tipo de cartas demuestra que sabe cómo comportarse como profesional. la virgen de guadalupe Lo ideal es que envíe este correo electrónico o carta cuando acepte su trabajo. Es mejor enviar un correo electrónico de agradecimiento dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista.