Muestras de cartas de agradecimiento

Obtén la confianza para decir lo que quieras en inglés

Es como si su gerente de proyecto le dijera a su jefe cómo trabajó hasta la undécima hora y realmente quisiera agradecerle por hacer las copias. Es fácil mostrarles a nuestros seres queridos y amigos que los apreciamos, pero se vuelve un poco más complicado cuando quieres mostrar ese mismo tipo de gratitud a las personas con las que trabajamos.

En el lado receptor, las personas sienten que no lo merecen, cuestionan las intenciones del donante o se preocupan de que no podrán producir el mismo resultado en el futuro. Si quieres ser sincero con tu gratitud, tómate un momento para pensar de qué manera esa persona se sentiría más cómoda si se le agradeciera. Por ejemplo, si se trata de un tipo de compañera santa misa de trabajo tranquila y solitaria que te salvó el trasero en una fecha límite, tal vez llamarla en medio de una gran reunión no sería la mejor manera. Pero si es alguien que se ha esforzado mucho en llamar la atención del jefe para conseguir ese ascenso, se sentirán encantados de que se haya tomado el tiempo de destacar su esfuerzo extra para el equipo.

Si usted es el líder del equipo, tenga en cuenta que la persona puede estar reconociendo su papel en el liderazgo de su gente, así que asegúrese de aceptar primero el cumplido y luego reconocer los esfuerzos de su equipo. Ya sea que sea un gerente o un colaborador individual, dar y recibir cumplidos juega un papel fundamental en la construcción y mantenimiento de las relaciones en el trabajo. Cuando se hace bien, un cumplido es una de las formas más poderosas de hacerle saber a alguien que lo valoramos y apreciamos.

Según una encuesta publicada en Business News Daily, enviar un correo electrónico de agradecimiento dentro de las 24 horas posteriores a una entrevista de trabajo podría aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo. Concéntrese en el proceso, no solo en el resultado.En mi investigación, descubrí que las personas rara vez quieren ser reconocidas por el resultado, gloria rezo sino por el proceso y el esfuerzo necesarios para producir el resultado. Los cumplidos que solo se centran en el resultado a menudo provocan la preocupación del receptor de no poder producir el mismo resultado en el futuro. Al reconocer a alguien, demuéstrale que aprecias el tiempo, el sacrificio, la creatividad o el cuidado que se dedica a su trabajo.

Diferentes formas de agradecer en inglés

• Aprender alemán, o cualquier otro idioma, es ligeramente diferente a aprender a hablar.
• Si bien la diferencia puede considerarse mínima, todavía existe.
• Empieza con lo básico, como gracias y de nada, y continúa con un vocabulario más avanzado, como variaciones de las mismas expresiones que ya domina.
• En inglés, tenemos múltiples variaciones para expresar gratitud.

¿Conoce esas ocasiones en las que escucha a un compañero de trabajo alabando a su jefe, o cuando su supervisor le agradece por un trabajo bien hecho durante una reunión? Se siente tan bien que te aprecien, e incluso mejor que la persona que te agradece quiera que todo el equipo sepa que eres esencial para el grupo. Si desea mostrar gratitud a alguien en el trabajo, intente resaltar lo afortunado que se siente de tenerlo como parte del proyecto u operación. A veces, las personas agradecen a los demás de una manera humilde, haciéndoles saber a los demás sus propios logros al disfrazarlos de gratitud pública.

A continuación se muestran siete maneras discretas de mostrar gratitud en el trabajo sin parecer cursi o falso, porque es importante dar las gracias cuando es debido. Pero, ¿cómo se hace sin parecer cursi o, peor aún, nariz morena? La política de oficina es un castillo de naipes delicado, y no quieres que los agradecimientos sinceros te confundan con algo egoísta. O peor aún, no querrás avergonzar a alguien con una llamativa muestra de aprecio, o desairarlo con un “gracias” enlatado que se siente como si lo hubieran echado por encima del hombro. Muchas veces, a través del correo electrónico, puede desarrollar una conexión amistosa con alguien con el tiempo y compartir algunas risas a largo plazo.

Sin embargo, estas interacciones aparentemente positivas pueden ser sorprendentemente difíciles de navegar tanto para el donante como para el receptor. Los donantes expresan su preocupación de que los vean como un beso, que su cumplido sea malinterpretado o que provoquen celos en los demás.